En un mundo en constante cambio, adaptarse no es solo una ventaja: es una necesidad y una obligación.
Queremos hablarte de ADKAR®, una metodología poderosa desarrollada por Prosci, que pone el foco en el cambio individual como motor del cambio organizacional.
¿Qué es ADKAR?
Es un modelo de gestión del cambio centrado en las personas. Su nombre es un acrónimo que representa cinco resultados clave que toda persona necesita alcanzar para que el cambio sea exitoso.
¿Cuál es su objetivo?
Facilitar el cambio sostenible, ayudando a las personas a transitarlo de forma estructurada, consciente y efectiva. Cuando cada individuo logra avanzar por estas cinco etapas.
¿Qué problema resuelve?
Muchas iniciativas de cambio fracasan porque se enfocan en un resultado o meta inconsciente, olvidando que el verdadero cambio ocurre cuando entendemos su origen. ADKAR resuelve esta brecha, brindando una hoja de ruta clara para acompañar a cada individuo en su proceso de transformación.
Un mensaje final
Este taller lo realizamos bajo la invitación y patrocinio de Metha, una empresa de formación con gran trayectoria y éxito en el mercado. Elegimos trabajar con ellos porque comparten nuestra visión: el cambio comienza en las personas. Con su experiencia y compromiso, sabemos que este aprendizaje será significativo y transformador.
Inscripciones en este link: https://forms.gle/3a4s1KyTkGTHRNYF7
