“La inteligencia es la habilidad de adaptación al cambio”
Stephen Hawking
Los tiempos cambian, los gobiernos cambian, el mercado cambia, y con cada cambio las empresas requieren adaptarse a las nuevas necesidades; la clave del éxito está en la intervención oportuna en el talento humano.
En la alianza Metha – ELC, hacemos un diagnóstico de cada situación en particular, así como “a dónde” se quiere llegar, para crear una solución eficaz, eficiente y sostenible, que cumpla con las expectativas del cliente, y sobre todo, que logre los resultados esperados.
Talleres vivenciales
con enfoque
en el SER
SER equipo Adaptación al cambio Cultura organizacional Comunicación asertiva Responsabilidad
ELC, conjuntamente con el área de talento humano de la organización, hace un diagnóstico de las áreas de oportunidad, así como los objetivos o “a dónde” se quiere llegar, para crear una solución eficaz, eficiente y sostenible, que cumpla con las expectativas del cliente en cuanto a tiempo y presupuesto, pero sobre todo, en cuanto a los resultados esperados.
Coaching 1 a 1
Mediante el coaching ontológico, el “coachee” o persona intervenida, logra “hacerse cargo” de aspectos de la vida que no manejaba antes de la intervención. Así, mediante un plan de trabajo concertado entre ambas partes, se logran objetivos específicos; siempre manteniendo confidencialidad absoluta durante todo el proceso.
Las sesiones son un espacio orientado a la conciencia y a la acción, y se desarrollan de manera presencial y/o virtual; en las instalaciones del cliente o en un espacio privado con las condiciones necesarias de confidencialidad y enfoque.
